Objetivo general

El participante al finalizar el curso integrará los elementos de un programa de capacitación partiendo de la detección de una necesidad con base en la metodología de la capacitación sistémica que proponen los estándares nacionales e internacionales de formación del capital humano.

Objetivos particulares

• Durante la sesión el participante integrará los principios de la capacitación y el desarrollo del capital humano comprendiendo el marco histórico y conceptual del mismo.
• Durante la sesión el participante integrará los distintos pasos para la detección de necesidades dentro de una organización o nicho de mercado.
• Durante la sesión el participante integrará los elementos para el diseño de un programa de capacitación que proponga a través de esta una solución a una necesidad.
• Durante la sesión el participante integrará las técnicas instruccionales para la impartición y logros de objetivos derivados del programa de capacitación.

El Sistema Nacional de Competencia